Аннотация
В статье представлены материалы по разработке социометрической экспертной методики выявления сотрудников органов внутренних дел, склонных к искажению служебной информации при осуществлении ими профессиональной деятельности. Представлен опросник, состоящий из семи вопросов, три из которых отражают отношение оцениваемых сотрудников к искажению служебной информации; три вопроса оценивают действия сотрудников по обеспечению достоверности служебной информации, и один вопрос интегрально отражает ценностные ориентации и правовые установки. Установлены критерии оценки склонности к искажению информации, подтвержденные показателями поведенческих проявлений, а также дисциплинарной практикой, определены направления исследований по определению профессионально-психологических механизмов изучаемого феномена.
В качестве экспертов выступили 438 сотрудников 14 территориальных органов и подразделений внутренних дел, оцениваемых сотрудников в этих органах и подразделениях было всего 262 человека. На основании результатов статистического анализа обследуемая выборка сотрудников разделена на три группы относительно интегрального показателя, определяющего выраженность такого психологического качества, как склонность к искажению служебной информации: высокий уровень интегрального показателя (ИП ≥ 0,826), низкий уровень интегрального показателя (ИП ≤ 0,537) и промежуточная группа, в которую вошли сотрудники с уровнем интегрального показателя от 0,538 до 0,827. Дальнейшее исследование проводилось с двумя полярными группами и включало в себя: изучение особенностей их служебного поведения, психологических характеристик, состояния дисциплинарной практики, психодиагностическое обследование ценностно-смысловой сферы и др.
В заключении определены направления для изучения личностных особенностей сотрудников ОВД, склонных к искажению служебной информации.
Библиографические ссылки
Василюк Ф. Е. Уровни построения переживания и методы психологической науки // Вопросы психологии. – 1988. – № 5. – С. 27–37.
Ефимкина Н. В. К вопросу об искажении информации в деятельности сотрудников органов внутренних дел // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2013. – № 4 (55). – С. 16–18.
Знаков В. В. Неправда, ложь и обман как проблемы психологии понимания // Вопросы психологии. – 1993. – № 2. – С. 9–17.
Иванова Е. М. Психология профессиональной деятельности. – М., 2011. – С. 58–59.
Марьин М. И., Бочкова А. А. Психологические особенности сотрудников ОВД, склонных к противоправному поведению // Прикладная юридическая психология. – 2014. – № 3. – С. 47–53.
Марьин М. И., Бочкова А. А., Сафронов А. Д., Касперович Ю. Г., Ефимкина Н. В. Психологическое обеспечение профилактики преступлений коррупционной направленности у сотрудников органов внутренних дел: методические рекомендации. – М.: Изд-во Академии управления МВД России, 2014. – 44 с.
Марьин М. И., Котенёв И. О., Киселёва Л. Е. Методика экспертных оценок эффективности адаптации к управленческой деятельности выпускников Академии управления МВД России: учеб.-практ. пособие. – М.: Изд-во Академии управления МВД России, 2012. – 96 с.
Пономарёва М. А., Юхновец Т. И. Психодиагностика личности: пособие для студентов вузов. – Минск, 2008.
Психологические тесты / Под ред. А. А. Карелина. – Т. 1. – М., 2000. – С. 25–29.
Тарасов А. Н. Психология лжи. – М.: Книжный мир, 2005. – 327 с.
Удалова Е. А. Искажения соционического типа. Быть или казаться. – М., 2009. – 191 с.
Ценностные основания психологической науки и психология ценностей / Отв. ред. В. В. Знаков, Г. В. Залевский. – М.: Изд-во Института психологии РАН, 2008. – С. 13.
Щербатых Ю. В. Психология лжи и обмана. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 284 с.
Экман П. Психология лжи [Telling Lies: Clues to Deceit in the Marketplace, Politics, and Marriage] / Пер. с англ. Н. Исуповой, Н. Мальгиной, Н. Миронова, О. Тереховой. – СПб., 1999. – 270 c.
Экстремальная психология в особых условиях деятельности: монография / Под науч. ред. Б. Г. Бовина. – М., 2015. – 514 с.
Weinrich H. Linguistik der Luge. – Aufl. – Munchen: Beck, 2000. – 90 p.