Аннотация
В статье дается описание многомерной модели групповой эффективности и созданных на её основе методик изучения по субъективным критериям предметно-деятельностной и социально-психологической эффективности производственных групп. Приводятся результаты оценки содержательной, очевидной и дискриминантной валидности, надежности-согласованности, нормальности распределения, а также представлены нормативные данные. Установлено, что методики соответствуют основным требованиям и могут быть использованы в научно-исследовательских и прикладных целях.
Библиографические ссылки
Немов Р. С. Социально-психологический анализ эффективности деятельности коллектива. – М.: Педагогика, 1984.
Сидоренков А. В. Малая группа и неформальные подгруппы: микрогрупповая теория. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2010.
Сидоренков А. В. Микрогрупповая концепция // Российский психологический журнал. – 2006. – No 1. – С. 21–40.
Сидоренков А. В., Сидоренкова И. И. Эффективность малых групп в организации. Социально-психологические и организационно-деятельностные аспекты. – Ростов-н/Д: ИПК ЮФУ, 2011.
Hackman J. R. Work teams in organizations: An orienting framework // Groups that work (and those that don’t) / Ed. J.R. Hackman. – San Francisco: Jossey-Bass, 1990.
Krech D. , Cruchfield R. S. and Ballechey E. L. // Individual in Society. – N. Y., 1962.
Steiner I. D. Group process and productivity. – N. Y.: Academic Press, 1972.