Аннотация
Тема соотношения руководства и лидерства является классической для социальной психологии. В последние годы ее обсуждение выглядит либо как схоластический и абстрактный разговор, либо как необходимая дань истории.
Библиографические ссылки
Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2000.
Блондель Ж., Политическое лидерство. М., 1992.
Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива. Автореф. дис. ... канд. психол. Наук. М., 1981.
Базаров Т.Ю., Нестик Т., Козева А., Ладионенко М. Информационно-аналитический бюллетень. №5. М. ; СПб., 2005 (рукопись).
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М., 1999.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психолгия. СПб., 2001.
Донцов А.И. Психология коллектива (Методологические проблемы исследования): Учеб. пособие. М., 1984.
Государство. Антропоток: Доклад Центра стратегических
исследований Приволжского федерального округа. Н. Новгород; М., 2002.
Гоулман Д. С чего начинается лидер // С чего начинается лидер: Сб. М., 2005.
Емельянов Ю.Н. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М., 1971.
Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. М., 1979.
Журавлев А.Л. Социально-психологические особенности совместной деятельности бригады // Социально-психологические проблемы бригадной организации труда. М., 1987.
Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учеб. пособие для вузов. М., 2001.
Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. М., 1996.
Хв.Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб., 2000.
П.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М., 1971.
Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб., 1999.
Петровский А.В. Вопросы истории и теории психологии: Избр. труды. М., 1984.
Психология. Словарь / Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М., 1990.
Свенцицкий А.Л. Социальная психология: Учебник. М., 2003.
Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.
Bass B.M. From Transactional to Transformational Leadership, Learning to share the vision // Organisational Dynamics. 1990. 8(3). P. 19—31.
Bennis W.G., Nanus B. Leaders: the Strategies for Taking Charge. N. Y., 1985.
Chemers M.M. Leadership Research and Theory: A Functional Integration // Group Dynamics: Theory, Research and Practice. 2000. Vol. 4(1) March. P. 27—43.
Fiedler F.E. Validation and extension of the contingency model of leadership effectiveness: A review of the empirical findings // Psychological Bulletin. 1971. 76. P. 128—148.
Graen G.B., Uhl-Bien M. Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multilevel multi-domen perspective // Leadership Quarterly. 1995. 6(2). P. 219—247.
Hay Group. What makes great leaders// http://ei.haygroup.com/resources/
Kirkpatrick S.A., Locke E.A. Direct and Indirect effects of 2 core charismatic Leadership Components on Performance and Attitudes // J. of Applied. Psychology. 1996. Vol. 78. P. 36—51.
Katz D., Kahn R.L. The social psychology of organizations. N.Y., 1966.
Kotter V.P. What Effective General Managers Really Do // Harvard Business Review. 1982. 60(6). P. 156—167.
Stogdill R.M. Handbook of leadership. A survey of theory and research. N.Y.; L., 1974.
Блондель Ж., Политическое лидерство. М., 1992.
Базаров Т.Ю. Социально-психологическая ориентировка непосредственного руководителя трудового коллектива. Автореф. дис. ... канд. психол. Наук. М., 1981.
Базаров Т.Ю., Нестик Т., Козева А., Ладионенко М. Информационно-аналитический бюллетень. №5. М. ; СПб., 2005 (рукопись).
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М., 1999.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психолгия. СПб., 2001.
Донцов А.И. Психология коллектива (Методологические проблемы исследования): Учеб. пособие. М., 1984.
Государство. Антропоток: Доклад Центра стратегических
исследований Приволжского федерального округа. Н. Новгород; М., 2002.
Гоулман Д. С чего начинается лидер // С чего начинается лидер: Сб. М., 2005.
Емельянов Ю.Н. Руководство коллективом как проблема социальной психологии. М., 1971.
Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. М., 1979.
Журавлев А.Л. Социально-психологические особенности совместной деятельности бригады // Социально-психологические проблемы бригадной организации труда. М., 1987.
Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учеб. пособие для вузов. М., 2001.
Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. М., 1996.
Хв.Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб., 2000.
П.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М., 1971.
Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. СПб., 1999.
Петровский А.В. Вопросы истории и теории психологии: Избр. труды. М., 1984.
Психология. Словарь / Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М., 1990.
Свенцицкий А.Л. Социальная психология: Учебник. М., 2003.
Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.
Bass B.M. From Transactional to Transformational Leadership, Learning to share the vision // Organisational Dynamics. 1990. 8(3). P. 19—31.
Bennis W.G., Nanus B. Leaders: the Strategies for Taking Charge. N. Y., 1985.
Chemers M.M. Leadership Research and Theory: A Functional Integration // Group Dynamics: Theory, Research and Practice. 2000. Vol. 4(1) March. P. 27—43.
Fiedler F.E. Validation and extension of the contingency model of leadership effectiveness: A review of the empirical findings // Psychological Bulletin. 1971. 76. P. 128—148.
Graen G.B., Uhl-Bien M. Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multilevel multi-domen perspective // Leadership Quarterly. 1995. 6(2). P. 219—247.
Hay Group. What makes great leaders// http://ei.haygroup.com/resources/
Kirkpatrick S.A., Locke E.A. Direct and Indirect effects of 2 core charismatic Leadership Components on Performance and Attitudes // J. of Applied. Psychology. 1996. Vol. 78. P. 36—51.
Katz D., Kahn R.L. The social psychology of organizations. N.Y., 1966.
Kotter V.P. What Effective General Managers Really Do // Harvard Business Review. 1982. 60(6). P. 156—167.
Stogdill R.M. Handbook of leadership. A survey of theory and research. N.Y.; L., 1974.