Аннотация
Обсуждена проблема управления организационной культурой на общеметодологическом и технологическом уровнях. Показано, что практическим решением задачи разработки эффективной технологии управления организационной культуры является синтез ордерной технологии с импровизационным подходом в психологии управления.
Библиографические ссылки
Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организационной культуры: Вопросы методологии. - Саратов: Изд-во Саратов. ун-та, 2005.-348 с.
Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. Москва: Академический проект, 2007. - 303 с.
Т.Ю. Базаров. Импровизация как основа совместного творчества в управлении// Национальный психологический журнал. Ноябрь 2006. - С. 120-122.
Г. Лемке. Нелинейный стратегический менеджмент или искусство конкуренции. - М.: Дело и Сервис, 2006. - 400 с.
К. Уилбер. Краткая история всего. - М.: АСТ: Астрель, 2006. - 479 с.
Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. Москва: Академический проект, 2007. - 303 с.
Т.Ю. Базаров. Импровизация как основа совместного творчества в управлении// Национальный психологический журнал. Ноябрь 2006. - С. 120-122.
Г. Лемке. Нелинейный стратегический менеджмент или искусство конкуренции. - М.: Дело и Сервис, 2006. - 400 с.
К. Уилбер. Краткая история всего. - М.: АСТ: Астрель, 2006. - 479 с.