Abstract
In clause results of empirical research of psychological competence of managers on
the personnel are presented, parameters of behavioural strategy are allocated, psychological competence is presented in the form of set of three blocks, psychological portraits of managers are constructed.
References
Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996. – 168 с.
.3Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 1989.
Никифоров Г.С. Психология менеджмента. 2-е изд. – Харьков: Гуманитарный центр, 2002. – 556 с
Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России. – М.: ПАИМС, 2001. – 351 с.
Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996. – 168 с.
.3Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 1989.
Никифоров Г.С. Психология менеджмента. 2-е изд. – Харьков: Гуманитарный центр, 2002. – 556 с
Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России. – М.: ПАИМС, 2001. – 351 с.