Психологические особенности профессиональной идентификации сотрудников следственного комитета: материалы эмпирического исследования

Авторы

  • Павел Николаевич Ермаков Южный федеральный университет
  • Игорь Гарриевич Березин Следственный комитет Российской Федерации по Ростовской области

DOI:

https://doi.org/10.21702/rpj.2014.4.11

Ключевые слова:

идентичность, идентификация, активность, стратегия, смысловая сфера, смысловые образования, самореализация, личностные ценности, профессиональная направленность, ценностно-смысловые барьеры

Аннотация

В данной статье представлены эмпирические материалы по исследованию психологических особенностей профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета. Профессиональная идентификация рассматривается как процесс развития личностной рефлексии профессиональной идентичности себя в соотношении с «эталонным образом» сотрудника соответствующей организации с целью достижения позитивной профессиональной самоидентификации. В качестве респондентов выступили сотрудники следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации, дислоцированных на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (1286 респондентов). Для выявления особенностей профессиональной идентичности сотрудников Следственного комитета был использован целый ряд методик. Были разработаны авторские анкеты по выявлению уровней рефлексии профессиональной идентификации сотрудников Следственного комитета, а также проведены психометрические методики (диагностика мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях (И. Д. Ладанов, В. А. Уразаева), методика личностного дифференциала (вариант, адаптированный в НИИ им. В. М. Бехтерева, 2007), диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности (С. С. Бубнова), экспресс-диагностика системно-характерологических отношений личности (Е. Л. Касьяник, Е. С. Макеева), исследование деятельностной мотивационной структуры (К. Замфир), методика по определению уровня конфликтоустойчивости, диагностика эмоциональных барьеров в межличностном общении (В. В. Бойко).
Диагностические результаты позволили выявить различные стратегии профессиональной идентификации сотрудников, принимавших участие в исследовании. Полученные данные показывают, как профессиональная идентификация влияет на уровень профессиональной активности и степень профессиональной самореализации. В статье также описаны барьеры (препятствия и затруднения), которые рефлексируются (осознаются) сотрудниками
как то, что мешает им соответствовать эталонным характеристикам и обрести гармоничные отношения с коллегами и руководством.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Павел Николаевич Ермаков, Южный федеральный университет

академик РАО, директор Академии психологии и педагогики Южного федерального университета, профессор, доктор биологических наук

Игорь Гарриевич Березин, Следственный комитет Российской Федерации по Ростовской области

заместитель руководителя следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ростовской области, полковник юстиции

Библиографические ссылки

Абакумова И. В., Ермаков П. Н. Технологии направленного воздействия по профилактике идеологии экстремизма и терроризма // Сборник материалов 6-й международной научной конференции по проблемам безопасности и противодействия терроризму (11–13 ноября 2010 года, МГУ, Москва). – М., 2010. – С. 181–194.

Акимова A. M. Значение квалификационной характеристики должности сотрудника при повышении квалификации и профессиональной переподготовки // Вестник ВИПК МВД России. – 2007. – No 2. – С. 47–49.

Артемова Я. В. Генезис исследований корпоративной идентичности личности в современной науке: Учебное пособие / Под общ. ред. проф. В. С. Агапова. – М.: РУДН, 2010. – 40 с.

Артемова Я. В. Корпоративная идентичность личности: сущностные признаки, структура и типология: Монография / Под общ. ред. проф. В. С. Агапова. – М.: РУДН, 2010. – 59 с.

Березин И. Г., Брижак З. И. Психологические основы эффективного управления следственными органами // Юристъ-правовед. – 2010. – No 1 (38). – С. 89–92.

Бородулькина Т. А. Влияние образа профессии на становление профессиональной идентичности // Проблемы общей и педагогической психологии: Сборник научных трудов Института психологии им. Г. С. Костюка АПН Украины / Под ред. С. Д. Максименко. – К., 2007.

Парламентская газета / Круглый стол на тему «Современные подходы к формированию морально-психологических качеств российского полицейского». 25 апреля 2011 года. – 2011.

Психология формирования антитеррористических ценностей студентов современного университета: учебник (под ред. И. В. Абакумовой, П. Н. Ермакова). – М.: КРЕДО, 2013. – 352 с.

Солнышкина М. Г. Профессиональные стратегии личности: монография. – Москва: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2006. – 119 с.

Abakumova I. V., Kruteleva L. Ju. Tolerance in the Structure of Life-Sense Strategies of the Modern Youth / The 13th European Congress of Psychology, 2013. – Stockholm, Sweden, 9–12 July 2013.

Halpern D. Moral values, social trust and inequality // British Journal of Criminology. – 2001. – Vol. 41. – pp. 236–251.

Leung K. Social axioms. The search for universal dimensions of general beliefs about how the world functions // J. of Cross-Cultural psychology. – 2002. – Vol. 33. – pp. 286–302.

Загрузки

Опубликован

2014-12-31

Как цитировать

Ермаков, П. Н., & Березин, И. Г. (2014). Психологические особенности профессиональной идентификации сотрудников следственного комитета: материалы эмпирического исследования. Российский психологический журнал, 11(4), 138–145. https://doi.org/10.21702/rpj.2014.4.11

Выпуск

Раздел

Юридическая и военная психология

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>