Аннотация
Проблематика кадровой работы является одним из наиболее актуальных направлений повышения эффективности деятельности любой организации, как коммерческой, так и государственной, причем во втором случае этим вопросам необходимо уделять повышенное внимание, учитывая особые условия труда государственных служащих, специфику мотивации их деятельности и выполняемых функций. В статье рассматриваются некоторые детерминанты управления персоналом в государственных органах. Раскрываются особенности управления персоналом на уровне отдела кадров, руководителя и сотрудников. Отмечается роль акмеологических и социально-психологических факторов в совершенствовании профессиональной подготовки госслужащих.
Библиографические ссылки
Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М., ИПК Госслужбы, 1996.
Деркач А.А. Акмеологические стратегии развития. - М.: Изд-во РАГС, 2006.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2002.
Карташева Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение - М.: ИНФРА-М, 2007.
Носс И.Н. Акмеологическая диагностика государственных служащих / под ред. А.А. Деркача. - М.: Изд-во МГОУ, 2007.
Психологические аспекты подбора и управления персоналом: библиотека журнала «Управление персоналом» - М., 2006.
Психология управления / отв. ред. Удальцова М.В.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: «Сибирское соглашение», 2006.
Деркач А.А. Акмеологические стратегии развития. - М.: Изд-во РАГС, 2006.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2002.
Карташева Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение - М.: ИНФРА-М, 2007.
Носс И.Н. Акмеологическая диагностика государственных служащих / под ред. А.А. Деркача. - М.: Изд-во МГОУ, 2007.
Психологические аспекты подбора и управления персоналом: библиотека журнала «Управление персоналом» - М., 2006.
Психология управления / отв. ред. Удальцова М.В.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: «Сибирское соглашение», 2006.