«Особенности субъективных причин, затрудняющих конструктивное разрешение конфликта, у сотрудников с различным восприятием организационной культуры». Российский психологический журнал, т. 8, вып. 4, сентябрь 2011 г., сс. 70-75, https://doi.org/10.21702/rpj.2011.4.8.