«Особенности субъективных причин, затрудняющих конструктивное разрешение конфликта, у сотрудников с различным восприятием организационной культуры», РПЖ, т. 8, вып. 4, сс. 70–75, сен. 2011, doi: 10.21702/rpj.2011.4.8.