Молодые учёные Том 8 № 4 (2011)
Влияние экономико-психологических характеристик предпринимателя на стратегии оплаты труда в малом бизнесе
Аннотация
В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования влияния экономико-психологических характеристик личности предпринимателя (субъективная шкала благосостояния, экономические притязания, субъективный экономический статус, монетарные аттитюды) на стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса: критерии оценки оплаты труда, конкурентоспособность оплаты труда на внешнем рынке, структура внутреннего рынка оплаты труда.
Ключевые слова
- экономико-психологические характеристики личности
- субъективная шкала благосостояния
- экономические притязания
- субъективный экономический статус
- стратегия оплаты труда
Как цитировать
Влияние экономико-психологических характеристик предпринимателя на стратегии оплаты труда в малом бизнесе. (2011). Российский психологический журнал, 8(4), 56-62. https://doi.org/10.21702/rpj.2011.4.6