Психология организационной деятельности Том 6 № 4 (2009)
Управление персоналом в государственных органах: социальные и психологические детерминанты
Аннотация
Проблематика кадровой работы является одним из наиболее актуальных направлений повышения эффективности деятельности любой организации, как коммерческой, так и государственной, причем во втором случае этим вопросам необходимо уделять повышенное внимание, учитывая особые условия труда государственных служащих, специфику мотивации их деятельности и выполняемых функций. В статье рассматриваются некоторые детерминанты управления персоналом в государственных органах. Раскрываются особенности управления персоналом на уровне отдела кадров, руководителя и сотрудников. Отмечается роль акмеологических и социально-психологических факторов в совершенствовании профессиональной подготовки госслужащих.
Ключевые слова
- управление персоналом
- госслужащие
- социально-психологические характеристики
Как цитировать
Управление персоналом в государственных органах: социальные и психологические детерминанты. (2009). Российский психологический журнал, 6(4), 17-24. https://doi.org/10.21702/rpj.2009.4.1