Модель ордерной технологии изменения организационной культуры

Авторы

  • Людмила Николаевна Аксеновская Саратовский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского

DOI:

https://doi.org/10.21702/rpj.2008.1.3

Ключевые слова:

организационная культура, ордерная модель, ордерная технология, диагностика, ордерные тренинги

Аннотация

Представлена модель социально-психологической технологии изменения ор­ганизационной культуры (ордерная технология). Дано описание и рассмотрены принципы работы технологии, обсуждены методы диагностики организационной культуры. Показано как система ордерных тренингов функционирует в качестве ключевого технологического процесса.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биография автора

Людмила Николаевна Аксеновская, Саратовский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского

Доцент кафе­дры психологии факультета философии и психологии СГУ им. Н.Г. Чернышевского, кандидат психологических наук (г. Саратов).

Библиографические ссылки

Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии. Изд-во Саратов. ун-та, 2005. Кн. II. 348 с.

Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. М.: Академический проект; Трикста, 2007. 303 с.

Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Наука, 1994. 324 с.

Базаров Т.Ю. Импровизация как основа совместного творчества в управлении/ Национальный психологический журнал. Ноябрь, 2006. С. 120-122.

Булгаков А.В. Психологическая теория и практика межгрупповой адаптации. М.: Изд-во МГОУ, 2006. 228 с.

Грачев А.А. Прикладная психология и организационное проектирование/Национальный психологический журнал. Ноябрь, 2006. С. 69-78.

Журавлев АЛ. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2004. 476 с.

Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диа-гностики/ Организационная психология. СПб.: Питер, 2001.512 с. С. 432-443.

Психология. Словарь/ Под общей ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. 2-е изд., испр. и доп. М.: Политиздат, 1990. 494 с.

Загрузки

Опубликован

2008-03-31

Как цитировать

Аксеновская, Л. Н. (2008). Модель ордерной технологии изменения организационной культуры. Российский психологический журнал, 5(1), 33–44. https://doi.org/10.21702/rpj.2008.1.3

Выпуск

Раздел

Социальная психология