Факторы управления человеческими ресурсами в экономическом пространстве России
PDF

Ключевые слова

человеческие ресурсы
человеческий капитал
образование
знания
инвестиции
экономическое пространство
регион
трудовые ресурсы
трудовой потенциал
индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП)
интегральный показатель человеческого капитала (ИПЧК)

Аннотация

На сегодняшний день одной из наиболее актуальных областей теоретических и практических интересов является поведенческая экономика, исследующая психологические закономерности поведения человека, предопределяющие его экономические решения.
В рамках этого направления, в данной статье предпринята попытка объединить психологический и экономический подходы к изучению основных факторов управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом в экономическом пространстве России, которые были объединены в четыре группы: ситуационно-средовые, личностные, социально-экономические и политические факторы и организационно-управленческие факторы.
Поскольку управление человеческими ресурсами осуществляется в экономическом пространстве страны, индикаторы мониторинга развития человеческих ресурсов и человеческого капитала должны представлять собой систему показателей, включающую показатели экономической плотности, показатели размещения и качества населения и экономической деятельности, показатели интенсивности социально-экономических взаимосвязей и показатели психологического состояния населения.
Определяется роль человеческих ресурсов как движущей силы в повышении уровня и качества жизни людей, выравнивании условий социально-экономического развития страны и регионов, и обосновывается основная роль инвестиций в человеческий капитал как ключевого фактора инновационного развития российской экономики.

https://doi.org/10.21702/rpj.2014.4.9
PDF

Библиографические ссылки

Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.

Ганзен В. А. Системные описания в психологии. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984. – 176 с.

Гранберг А. Г. Основы региональной экономики: учебник для вузов; 4-е изд. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2004.

Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. – М.: Эксмо, 2006.

Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2013 г. / Под общей редакцией С. Н. Бобылева. – М.: ООО «РА ИЛЬФ», 2013. – 202 с.

Капелюшников Р. И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению // США: экономика, политика, идеология. – 1993. – No 11.

Маличенко И. П. Модернизация профессионального образования в условиях государственно-частного партнерства // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – No 10.

Меньшенина Е. А. Мониторинг предпочтений работодателей и перспективы совершенствования модели компетенций бакалавриата по образовательному направлению «Управление персоналом» // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2014. – No 5.

Оценка численности населения стран мира на 2014 г. // URL: http://total-rating.ru/18-chislennost-naseleniya-stran-mira.html

Плотность населения территорий мира // URL: http://worldgeo.ru/lists/?id=16

Прогноз экономического развития России на 2015 г. // URL: http://economy.gov.ru/minec/main

Сахарова О. Н. Индекс развития человеческого потенциала: место России в современном мире // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2014. – No 1.

Синявская О. В. Основные факторы воспроизводства человеческого капитала // Экономическая социология. – 2001. – Т. 2. – No 1.

Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала: Учеб. пособие / Под науч. ред. д-ра психол. наук, проф. А. И. Юрьева. – СПб.: Logos, 2006. – 512 с.

Харрис Р. Психология массовых коммуникаций. – М.: Инфра-М, 2003. – 417 с.

Щетинина Д. П. Влияние неоднородности экономического пространства на индикаторы региональной динамики: дисс. ... канд. экон. наук. – Ростов н/Д, 2006.

Юрьев А. И. Опыт психологического измерения человеческого капитала // URL: http://www.yuriev.spb.ru

Becker M. Pe r s o n a l e nt w i c k l u n g – B i l d u n g, Fo rd e r u n g u n d Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Stuttgart, 2002.

Becker M. Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag. – Stuttgart, 2005.

Human Development Report 2014 // URL: http://hdr.undp.org/en

Rynes S. L., Milkovich G. T. Current Issues in Human Resource Management: Commentary and Readings. – Texas, 1986.