Аннотация
На сегодняшний день одной из наиболее актуальных областей теоретических и практических интересов является поведенческая экономика, исследующая психологические закономерности поведения человека, предопределяющие его экономические решения.
В рамках этого направления, в данной статье предпринята попытка объединить психологический и экономический подходы к изучению основных факторов управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом в экономическом пространстве России, которые были объединены в четыре группы: ситуационно-средовые, личностные, социально-экономические и политические факторы и организационно-управленческие факторы.
Поскольку управление человеческими ресурсами осуществляется в экономическом пространстве страны, индикаторы мониторинга развития человеческих ресурсов и человеческого капитала должны представлять собой систему показателей, включающую показатели экономической плотности, показатели размещения и качества населения и экономической деятельности, показатели интенсивности социально-экономических взаимосвязей и показатели психологического состояния населения.
Определяется роль человеческих ресурсов как движущей силы в повышении уровня и качества жизни людей, выравнивании условий социально-экономического развития страны и регионов, и обосновывается основная роль инвестиций в человеческий капитал как ключевого фактора инновационного развития российской экономики.
Библиографические ссылки
Ганзен В. А. Системные описания в психологии. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984. – 176 с.
Гранберг А. Г. Основы региональной экономики: учебник для вузов; 4-е изд. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2004.
Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. – М.: Эксмо, 2006.
Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2013 г. / Под общей редакцией С. Н. Бобылева. – М.: ООО «РА ИЛЬФ», 2013. – 202 с.
Капелюшников Р. И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению // США: экономика, политика, идеология. – 1993. – No 11.
Маличенко И. П. Модернизация профессионального образования в условиях государственно-частного партнерства // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – No 10.
Меньшенина Е. А. Мониторинг предпочтений работодателей и перспективы совершенствования модели компетенций бакалавриата по образовательному направлению «Управление персоналом» // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2014. – No 5.
Оценка численности населения стран мира на 2014 г. // URL: http://total-rating.ru/18-chislennost-naseleniya-stran-mira.html
Плотность населения территорий мира // URL: http://worldgeo.ru/lists/?id=16
Прогноз экономического развития России на 2015 г. // URL: http://economy.gov.ru/minec/main
Сахарова О. Н. Индекс развития человеческого потенциала: место России в современном мире // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2014. – No 1.
Синявская О. В. Основные факторы воспроизводства человеческого капитала // Экономическая социология. – 2001. – Т. 2. – No 1.
Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала: Учеб. пособие / Под науч. ред. д-ра психол. наук, проф. А. И. Юрьева. – СПб.: Logos, 2006. – 512 с.
Харрис Р. Психология массовых коммуникаций. – М.: Инфра-М, 2003. – 417 с.
Щетинина Д. П. Влияние неоднородности экономического пространства на индикаторы региональной динамики: дисс. ... канд. экон. наук. – Ростов н/Д, 2006.
Юрьев А. И. Опыт психологического измерения человеческого капитала // URL: http://www.yuriev.spb.ru
Becker M. Pe r s o n a l e nt w i c k l u n g – B i l d u n g, Fo rd e r u n g u n d Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Stuttgart, 2002.
Becker M. Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag. – Stuttgart, 2005.
Human Development Report 2014 // URL: http://hdr.undp.org/en
Rynes S. L., Milkovich G. T. Current Issues in Human Resource Management: Commentary and Readings. – Texas, 1986.