Влияние экономико-психологических характеристик предпринимателя на стратегии оплаты труда в малом бизнесе

  • Ольга Анатольевна Кожевникова Ульяновский государственный педагогический университет
Ключевые слова: экономико-психологические характеристики личности, субъективная шкала благосостояния, экономические притязания, субъективный экономический статус, стратегия оплаты труда

Аннотация

В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования влияния экономико-психологических характеристик личности предпринимателя (субъективная шкала благосостояния, экономические притязания, субъективный экономический статус, монетарные аттитюды) на стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса: критерии оценки оплаты труда, конкурентоспособность оплаты труда на внешнем рынке, структура внутреннего рынка оплаты труда.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биография автора

Ольга Анатольевна Кожевникова, Ульяновский государственный педагогический университет

ассистент кафедры психологии Ульяновского государственного педагогического университета

Литература

Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 224 с.

Дейнека О. С. Экономическая психология: учеб. пособие. – СПб., 2000. – С. 133–155.

Проблемы экономической психологии / отв. ред. А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. – Т. 1. – М.: ИП РАН, 2004.

Фернам А. , Аргайл М. Деньги. Психология денег и финансового поведения / под общ. ред. А. Алексеева. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2005. – 352 с.

Хащенко В. А. Экономическая идентичность личности: психологические детерминанты формирования // Психологический журнал. – 2004. – Т. 25. – No 5. – С. 32–49.

Хащенко В. А. Социально-психологический подход к анализу экономического самосознания личности // Ежегодник росс. психол. общества. Материалы III Всеросс. съезда психологов. 25–28 июня 2003 г. – СПб., 2003. – Т. 8. – С. 164–168.
Опубликован
2011-09-30
Как цитировать
Кожевникова, О. А. (2011). Влияние экономико-психологических характеристик предпринимателя на стратегии оплаты труда в малом бизнесе. Российский психологический журнал, 8(4), 56-62. https://doi.org/10.21702/rpj.2011.4.6
Раздел
Молодые учёные