Влияние экономико-психологических характеристик предпринимателя на стратегии оплаты труда в малом бизнесе
PDF
PDF (Английский)

Ключевые слова

экономико-психологические характеристики личности
субъективная шкала благосостояния
экономические притязания
субъективный экономический статус
стратегия оплаты труда

Аннотация

В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования влияния экономико-психологических характеристик личности предпринимателя (субъективная шкала благосостояния, экономические притязания, субъективный экономический статус, монетарные аттитюды) на стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса: критерии оценки оплаты труда, конкурентоспособность оплаты труда на внешнем рынке, структура внутреннего рынка оплаты труда.

https://doi.org/10.21702/rpj.2011.4.6
PDF
PDF (Английский)

Библиографические ссылки

Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 224 с.

Дейнека О. С. Экономическая психология: учеб. пособие. – СПб., 2000. – С. 133–155.

Проблемы экономической психологии / отв. ред. А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. – Т. 1. – М.: ИП РАН, 2004.

Фернам А. , Аргайл М. Деньги. Психология денег и финансового поведения / под общ. ред. А. Алексеева. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2005. – 352 с.

Хащенко В. А. Экономическая идентичность личности: психологические детерминанты формирования // Психологический журнал. – 2004. – Т. 25. – No 5. – С. 32–49.

Хащенко В. А. Социально-психологический подход к анализу экономического самосознания личности // Ежегодник росс. психол. общества. Материалы III Всеросс. съезда психологов. 25–28 июня 2003 г. – СПб., 2003. – Т. 8. – С. 164–168.