Особенности адаптации молодых специалистов к специфике организации
DOI:
https://doi.org/10.21702/rpj.2009.5.11Ключевые слова:
молодые специалисты, производственная адаптация, социально-психологическая адаптация, целевая подготовкаАннотация
Рассматриваются особенности адаптации молодых специалистов научноисследовательских организаций оборонно-промышленного комплекса (НИО ОПК), находящихся на разных уровнях адаптации. Полученные данные позволяют прогнозировать успешность процесса адаптации молодых специалистов к специфике НИО ОПК и научно-исследовательской деятельности.
Скачивания
Библиографические ссылки
Дружилов С.А. Профессионализм человека и критерии профессиональной адаптации. Объединенный научный журнал. - М.:ТЕЗАУРУС, 2003. - № 1. - С. 15-16.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
Потоцкий М.Ю. Раздел «Человеческие ресурсы в третьем тысячелетии. Тенденции современного управления персоналом». - М.: ГроссМедиа, 2004.
Управление персоналом / Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.ЮНИТИ, 2000.
Управление персоналом организации / Под. ред. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА, 2003.
Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: Хрестоматия / Под ред. Л.В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2001.