О стилях взаимодействия авторитетного руководителя

  • Элина Юрьевна Антонян Институт экономики и управления в медицине и социальной сфер
Ключевые слова: стиль взаимодействия, авторитет, авторитетность, авторитет должности, авторитет личности, функции руководителя, организационная культура, партиципативная организационная культура, предпринимательская организационная культура, органическая организационная

Аннотация

В статье рассматриваются представления работников различных органи­зационных культур о стилях взаимодействия авторитетного руководителя. Показан объективный и субъективный характер «авторитета».

Статья может представлять интерес для специалистов в области социаль­ной психологии, психологии управления и менеджмента организации. Исследование может стать основой для разработки тренинговых программ, направленных на повышение эффективности управленческой деятельности.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Элина Юрьевна Антонян, Институт экономики и управления в медицине и социальной сфер

Старший преподаватель кафедры со­циальной и консультативной психологии факультета пси­хологии Института экономики и управления в медицине и социальной сфере (ИЭиУ МиСС)

Литература

Журавлев А.Л. Коммуникативные качества личности руководителя и эффективность руководства коллективом // Психол. журнал. 1983. - Т. 4. - № 1. - С. 57-67.

Журавлев А.Л., Соснин В.А. Социальная психология. - М., 2006. - 416 с.

Чалдини Р. Психология влияния / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 288 с.
Опубликован
2009-08-31
Как цитировать
Антонян, Э. (2009). О стилях взаимодействия авторитетного руководителя. Российский психологический журнал, 6(3), 49-51. https://doi.org/10.21702/rpj.2009.3.5
Раздел
Молодые учёные