Аннотация
В статье представлены результаты эмпирического исследования психологической компетентности менеджеров по персоналу, выделены параметры поведенческих стратегий, психологическая компетентность представлена в виде совокупности трех блоков, построены психологические портреты менеджеров.
Библиографические ссылки
Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996. – 168 с.
.3Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 1989.
Никифоров Г.С. Психология менеджмента. 2-е изд. – Харьков: Гуманитарный центр, 2002. – 556 с
Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России. – М.: ПАИМС, 2001. – 351 с.
Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996. – 168 с.
.3Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 1989.
Никифоров Г.С. Психология менеджмента. 2-е изд. – Харьков: Гуманитарный центр, 2002. – 556 с
Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России. – М.: ПАИМС, 2001. – 351 с.