Молодые учёные Том 5 № 4 (2008)
Психологическая компетентность менеджера по персоналу как детерминанта выбора стратегий найма сотрудников на работу
Аннотация
В статье представлены результаты эмпирического исследования психологической компетентности менеджеров по персоналу, выделены параметры поведенческих стратегий, психологическая компетентность представлена в виде совокупности трех блоков, построены психологические портреты менеджеров.
Ключевые слова
- менеджер по персонал
- психологическая компетентность
- коммуникативная компетенция
- аутопсихологическая компетенция
- саморегуляция психического состояния
Как цитировать
Психологическая компетентность менеджера по персоналу как детерминанта выбора стратегий найма сотрудников на работу. (2008). Российский психологический журнал, 5(4), 100-103. https://doi.org/10.21702/rpj2008415